2008年3月1日公司外聘教师对我公司市场营销中心、系统工程与技术服务中心和其它部门相关员工进行了商务礼仪及应用技巧培训，旨在塑造员工完美职业形象，提升自我及公司品牌，更好的服务于客户。培训内容包括：接听/拨打电话礼仪、日常公关礼仪、宴请礼仪、就餐礼仪、沟通技巧及职业礼仪等内容。公司员工觉得此次培训终身受用，培训会议圆满结束。

2008年3月14日下午公司相关领导对新入职员工进行了入职培训，旨在让新员工了解公司、熟悉公司并融入这个大家庭与公司共发展。培训内容包括：公司基本情况、业务知识及产品介绍等。通过入职培训，新员工对公司及产品都有了新的理解，这将有利于公司发展及产品研发和市场的拓展。

2008年3月28、29日两天公司外聘教师对我公司管理人员进行了管理技能提升培训，旨在提高管理人员管理技能及竞争力。培训内容包括：角色认知、有效沟通、领导力、解决问题的技巧、绩效评估、时间管理、教练、目标管理、激励及授权等内容。培训相当成功公司管理人员觉得受益匪浅。